為進一步客觀、公正的了解公司全體人員一年來的工作情況，完善公司團隊建設，提升員工的整體素質，提高公司規范化管理水平，為年終評優、人才選拔等提供有力的依據。2021年1月27日，公司分層級組織開展了2020年度360°測評考核工作。

為確?？己隧樌M行，公司召開了360°測評考核工作會議。會議中，公司總經理宋竹元強調，本次測評全員在思想上要高度重視，由企業管理部牽頭精心組織，認真地做好測評前準備工作，做到統籌兼顧。各部門要全力配合，以此次測評為契機，查不足，補短板，強弱項，促管理，確保測評工作高質量完成。

本次測評以360°全方位、多維度為主體。從品德素質、工作能力、工作作風、工作實績、廉潔自律五個方進行綜合評價。公司希望通過年終測評，公司員工能夠進一步客觀、辯證地看待自身優缺點，激發干事激情，提升內在動力，有利于在今后更好地開展各項工作，不斷自我完善和提升。

此次年終考核測評的開展，準確、客觀地反映了公司員工一年來的工作實績，增強了工作的透明度，有利于提高全員的工作效率，形成良性激勵和奮發向上的工作氛圍，有效促進各項工作的積極開展。今后，公司將進一步完善以考核評價為基礎的動態人才選拔機制，加強公司員工日常動態考核，引導全員開拓進取、勇于擔當，為公司“十四五”計劃開局之年夯實基礎。